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電纜橋架廠家發(fā)展到一定的程度，不可能什么事都親歷親為、大小事務(wù)全部攬?jiān)谧约菏掷铮?em>電纜橋架廠家需要脫身出來(lái)考慮發(fā)展和如何更好的組織資源的問(wèn)題，這時(shí)電纜橋架廠家就需要授予下面的人員一定的決策權(quán)，比較好的方式是將權(quán)力下放到部門經(jīng)理，這樣電纜橋架廠家只要抓好幾個(gè)人，整個(gè)企業(yè)的資源就可以得到有契機(jī)的利用。
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